Koninklijke Horeca Nederland legt zich er noodgedwongen bij neer dat de cao voor de horeca per april 2014 eindigt. Dat maakte de brancheorganisatie vandaag bekend op haar website.
(Photo: SXC)
De 6 cao-eisen van de vakbonden bieden volgens KHN geen enkel zicht op een overeenstemming. KHN wil de huidige cao nog wel ongewijzigd voortzetten. Als dat niet lukt heeft KHN een model Arbeidsvoorwaardenreglement. Horecawerkgevers kunnen daarmee contractafspraken volgens de nieuwe regels vastleggen.
Arbeidsrecht
Het arbeidsrecht verandert per juli 2014 voor contracten, proeftijd en aanzeggen van wel of niet verlengen van contracten. Een jaar later gaan de nieuwe regels voor ontslagprocedure en transitievergoedingen in. KHN vindt de huidige cao een prima evenwicht en noodzakelijk om van de overgangsregels gebruik te maken. Dat heeft werkgevers en cao-partijen de gelegenheid om zich op nieuwe regels voor te bereiden.
Het volledige bericht is hier te lezen.