De PvdA wil af van payrolling. Werkgeversorganisaties en VPO zijn hier tegen, maar willen wel in gesprek.
Met payrolling huren (horeca)ondernemers flexwerkers via een extern bedrijf in. Volgens de PvdA is dit verworden tot een 'schimmige juridische constructie om onder werkgeversverplichtingen uit te komen, cao's te omzeilen en de risico's van werkgevers af te wentelen op werknemers'.
"Gevolg is dat flexwerkers niet krijgen waar ze recht op hebben, zoals een fatsoenlijk pensioen, en dat ze gemakkelijk op straat gezet kunnen worden", aldus Tweede Kamerlid Mariëtte Hamer. Daarom roept ze de minister van Sociale Zaken op om een einde te maken aan de (huidige vorm van) payrolling.
Breder overleg
MKB-Nederland en VNO-NCW zijn tegen afschaffing van payrolling. Volgens de 2 werkgeversorginaties voorziet payrolling in een behoefte van een aantal bedrijfstakken, waaronder de horeca, en moet het een gespreksonderwerp zijn in het kader van een breder overleg over flexibiliteit op de arbeidsmarkt.
"Het moet worden besproken tussen kabinet en sociale partners, zoals ook in het regeerakkoord staat", aldus de 2. Ze wijzen er ook op dat payrolling niet bedoeld is om het ontslagrecht of de cao te ontduiken. "De arbeidsvoorwaarden van de inlener moeten worden geëerbiedigd."
Reactie VPO
Jurrien Koops van de Vereniging Payroll Ondernemingen (VPO) zegt tegen BNR Nieuwsradio ook dat de partijen met elkaar in gesprek moeten. "Het gaat bij payrolling niet meer om het opvangen van piek en ziek, maar om een nog goedkopere manier om arbeidskracht in te zetten. Het begint dus met de gezamenlijke constatering dat het in de praktijk vaak niet werkt zoals het is bedoeld. Daarna kunnen we kijken naar hoe we het probleem aanpakken." Koops ziet geen heil in een nieuwe, aparte constructie.