Begin oktober leek een pensioenakkoord voor horeca- en cateringwerknemers dichtbij. Deze middag bleek een akkoord echter nog lang niet bereikt.
De werkgevers- en werknemersbonden voor de horeca zijn vanmiddag zonder een akkoord te sluiten uit elkaar gegaan. Dat betekent dat er nog geen handtekeningen staan onder het pensioenakkoord voor 2012-2016. Beide partijen vonden elkaar uiteindelijk alleen in teleurstelling over de uitkomst van de gesprekken.
Generatieneutraal
FNV Horeca verkeerde in de veronderstelling 2 weken geleden een hoofdlijnenakkoord te hebben afgesloten, waar KHN volgens de werknemersbond na 2 dagen op terug kwam. Sectorbestuurder Milen van Boldrik zat namens FNV Horeca aan de onderhandelingstafel en toonde zich onaangenaam verrast. “KHN kwam vandaag met 3 compleet nieuwe eisen waarover niet te onderhandelen viel. Vakbonden die deze eisen voor het eerst hoorden, konden tekenen bij het kruisje. We betreuren deze gang van zaken ten zeerste omdat dit niet tot overeenstemming leidt en we dachten alleen nog de puntjes op de i te hoeven zetten van de eerdere afspraken. We hadden constructieve voorstellen voor een generatieneutrale regeling die nu geen doorgang vinden. Deze gang van zaken is niet in het voordeel van werknemers of van de branches.”
Eigen premie naar eigen pensioen
Beleidsadviseur Paul Schoormans was namens KHN aanwezig tijdens de onderhandelingen. Hij is van mening dat de bonden bepaalde eisen eenvoudigweg uit het oog verloren zijn. “Er zijn in de horeca heel veel heel kleine pensioenen. Juist daarom is het belangrijk de eigen premie naar het eigen pensioen te laten vloeien. Die voorwaarden zijn misschien uit beeld verdwenen bij de werknemersbonden waardoor het voor hen een verrassing leek. We betreuren het vastlopen van de onderhandelingen en de gang van zaken en zullen ons intern beraden op de volgende stappen om de branche verder te helpen op dit dossier.”