CNV Vakmensen heeft een voorlopig cao-resultaat bereikt voor de circa 17.000 werknemers in de contractcatering.
"Dit ziet er goed uit", zegt onderhandelaar Marieke de Vries van CNV Vakmensen. "In de nieuwe cao worden de rechten van werknemers, ook van de tijdelijke contractanten, beter geregeld. Ook is er meer aandacht voor opleiding en ontwikkeling van werknemers."
De nieuwe cao geldt voor één jaar (van 1 april 2012 tot 1 april 2013). De lonen gaan omhoog met 1,5 procent per 1 april 2012 en nog eens 0,25 procent per 1 oktober 2012.
Voorlopig
Het gaat overigens om een voorlopig resultaat, want een aantal zaken moeten nog samen met werkgeversorganisatie Veneca goed op papier worden gezet. Ook moeten de leden van CNV Vakmensen er nog hun mening over geven.
Beter geregeld
De Vries is echter al op voorhand positief. "Bij een contractwisseling komt het nu vaak voor dat werknemers uren kwijtraken of dat hun functie verandert. In de nieuwe cao is geregeld dat dit niet vaker kan gebeuren dan één keer in de 6 jaar."
"Ook hebben we afgesproken dat, na een contractwisseling, werknemers altijd hun reiskostenvergoeding behouden. Die mag dus niet meer worden afgebouwd. Ook dat komt nu nog regelmatig voor."
Jonggehandicapten
De Vries is ook positief over de afspraak om meer energie te steken in het aan het werk helpen van jonggehandicapten in de contractcatering. "Elk bedrijf dat is aangesloten bij Veneca zorgt voor een vertegenwoordiger op de LinkedIn-pagina van de Realisten."
"Via dit netwerk komen Wajongeren en werkgevers met elkaar in contact. Een ander interessant idee is dat we een cao-à-la-carte willen uitwerken, waarbij werknemers hun stuwmeer aan verlofdagen bijvoorbeeld kunnen gebruiken voor scholing en loopbaanbegeleiding."
---
Twitter-account Fastservice Entree.
Nieuwsbrief Fastservice Entree.
Abonnement Fastservice Entree.