De leden van FNV Horeca gaan akkoord met het bemiddelingsresultaat voor de nieuwe horeca-cao. In totaal was 82 procent van de uitgebrachte stemmen positief. De leden van FNV Horeca konden tot en met maandag 10 september hun stem uitbrengen.
(Photo: NBTC)
Doordat ook de achterban van Koninklijke Horeca Nederland (KHN) akkoord ging met het resultaat, is de cao met terugwerkende kracht sinds 1 augustus 2012 van toepassing.
Milen van Boldrik, sectorbestuurder van FNV Horeca: "Hoewel het niet gemakkelijk was om tot een cao-resultaat te komen, is het uiteindelijk toch gelukt. De leden van FNV Horeca hebben bij ons altijd het laatste woord."
"Middels de ledenraadpleging heeft het overgrote merendeel van de leden dat heeft gestemd, aangegeven dat zij akkoord gaat met het bereikte resultaat. Daarom kunnen we nu zeggen dat we een cao-akkoord hebben bereikt."
Resultaten
De belangrijkste behaalde onderhandelingsresultaten zijn:
* looptijd van de cao is van 1 augustus 2012 tot en met 31 december 2013;
* algehele verbetering van het loongebouw. Vooral de jongere horecamedewerkers en nieuwkomers in de horeca profiteren hiervan;
* loonsverhoging van in totaal ten minste 1,5 procent over de feitelijk betaalde lonen;
* als compensatie voor het vervallen van de eindejaarsuitkering in 2013 een loonsverhoging van 1,25 procent per 1 januari 2013 voor werknemers die recht hadden op de eindejaarsuitkering;
* hotelmedewerkers krijgen recht op een nachttoeslag van 10 procent per 1 april 2013;
* het scholingsbudget wordt verhoogd naar 2 procent van de cumulatieve jaarloonsom;
* het aantal arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd wordt (per 1 januari 2014) teruggebracht naar 3 contracten in 3 jaar, conform de Wet Zekerheid en Flexibiliteit.
Lees meer over de nieuwe horeca-cao op de site van KHN.