De Tweede Kamer en het kabinet hebben maatregelen afgesproken voor 2012 en 2013. Welke gevolgen heeft het akkoord voor de horeca? Koninklijke Horeca Nederland (KHN) heeft de belangrijkste maatregelen voor ondernemers in deze sector op een rij gezet.
(Photo: Efffective.com)
Ten eerste blijft het lage btw-tarief van 6 procent voor restauratieve diensten, logies en attracties. Voor alcoholhoudende dranken geldt echter het hoge btw-tarief en dat wordt per oktober 2012 verhoogd van 19 naar 21 procent.
Daarnaast wordt volgens KHN een fors hogere accijns op alcohol en frisdrank doorgevoerd, stijgen de heffingen op energie & water en wordt de hogere btw op podiumkunsten teruggedraaid.
Reiskostenvergoedingen
Reiskostenvergoedingen woon-werkverkeer blijven niet langer onbelast. Vanaf juli of oktober 2012 vervalt de belastingvrijstelling op reiskostenvergoeding woon-werkverkeer.
Pensioen
De maatregelen rond later met AOW en pensioen hebben geen directe gevolgen voor horeca. "Het biedt zelfs ruimte om bij gelijke pensioenkosten vanaf de nieuwe pensioenleeftijd meer resultaat te verkrijgen", aldus KHN.
De WW-uitkering zal de eerste 6 maanden voor rekening van de laatste werkgever zijn. De regels voor onder meer de ontslagvergoedingen worden versoberd.
Sceptisch
KHN is sceptisch over het akkoord. "Het doorbereken van hogere accijnzen, energie- & waterheffingen en de btw is belemmerend voor de horeca als het consumentenvertrouwen onder druk blijft."
Ook maakt KHN zich zorgen over het eigen risico in de WW van maximaal 6 maanden. "Dat is vooral voor het midden- en kleinbedrijf (mkb) moeilijk te dragen."
Ontslagprocedures
De details rondom de ontslagprocedures zijn nog niet uitgewerkt; voor nu vreest KHN vooral het hoge eigen risico. "Daar staat voor de werkgevers geen directe lastenverlichting tegenover. Het betekent een regelrechte lastenverzwaring, zeker voor het mkb. Dat staat werkgelegenheid in de weg."
Bron: KHN .