Accor Hotels lanceert een internationaal vrouwennetwerk om negatieve stereotypering tegen te gaan.
(Photo: Alphaspirit, Shutterstock)
Het netwerk genaamd Women at Accor Generation (WAAG) wordt op 5 continenten gelanceerd en is bedoeld voor vrouwen én mannen. De activiteiten zijn met name gericht op mentoring, kennis uitwisselen, opleiden, het realiseren van én samenwerken in netwerken. Hiermee wil de hotelketen de doorstroom van vrouwen naar managementfuncties realiseren.
Bovendien komt het netwerk zelf met voorstellen met betrekking tot de werkzaamheden van Accor. De eerste werkgroep hiervoor heeft als missie om met baanbrekende aanbiedingen en diensten te komen die voldoen aan de verwachtingen van zakenvrouwen die te gast zijn in Accor-hotels.
Veel innovatiever
"Er studeren veel meer vrouwen af dan mannen en toch zijn vrouwen ondervertegenwoordigd in leidinggevende functies binnen bedrijven", vertelt WAAG-cfo Sophie Stabile. "We weten dat gemengde teams veel innovatiever zijn en efficiënter werken. Het doel van WAAG is allereerst om vrouwen vertrouwen te geven zodat ze in zichzelf gaan geloven, om ze te stimuleren de uitdaging aan te gaan en ze hierbij te begeleiden."